Área de atuação
DIREITO
TRABALHISTA
AssessoriaJur - Soluções Jurídicas | SJ garante assistência completa para trabalhadores e empresas, promovendo justiça nas relações de trabalho e oferecendo proteção contra abusos e descumprimentos da legislação trabalhista.
SOLUÇÕES EXTRAJUDICIAIS
Veja uma lista de soluções extrajudiciais na área de Direito Trabalhista.
AssessoriaJur - Soluões jurídicas | SJ
1. Consultoria Preventiva para Empresas e Trabalhadores
- Orientação sobre direitos e deveres trabalhistas para evitar litígios futuros.
2. Revisão e Elaboração de Contratos de Trabalho
- Assessoria na formalização de contratos CLT, PJ e acordos individuais de trabalho.
3. Negociação de Rescisão Contratual e Acordos Trabalhistas
- Assistência para garantir um desligamento justo e vantajoso para ambas as partes.
4. Cálculo de Verbas Rescisórias
- Análise dos valores devidos em demissões sem justa causa, por justa causa ou rescisão indireta.
5. Acordos Extrajudiciais para Pagamento de Direitos Trabalhistas
- Negociação de parcelamento e quitação de verbas trabalhistas sem necessidade de ação judicial.
6. Mediação de Conflitos entre Empregadores e Empregados
- Intermediação para evitar processos e encontrar soluções amigáveis.
7. Adequação à Legislação Trabalhista e Reforma Trabalhista
- Consultoria para empresas se adequarem às mudanças na legislação e evitar penalidades.
8. Análise e Revisão de Jornada de Trabalho e Banco de Horas
- Assessoria para implementação e regularização do banco de horas conforme a CLT.
9. Defesa e Regularização em Fiscalizações Trabalhistas
- Atendimento a empresas para evitar multas e sanções decorrentes de fiscalizações do MTE.
SOLUÇÕES JUDICIAIS
Veja uma lista de soluções judiciais na área de Direito Trabalhistas.
AssessoriaJur - Soluões jurídicas | SJ
1. Ação Trabalhista para Reivindicação de Direitos
- Pedido de verbas rescisórias, adicionais, horas extras, FGTS e outros direitos não pagos.
2. Reconhecimento de Vínculo Empregatício
- Ação para trabalhadores que atuaram como autônomos ou PJ, mas tinham características de emprego formal.
3. Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
- Pedido para rompimento do contrato por falta grave do empregador, garantindo os direitos do trabalhador.
4. Ação de Cobrança de Salários e Benefícios Atrasados
- Reivindicação de salários, 13º, férias e outros pagamentos pendentes.
5. Ação por Assédio Moral ou Sexual no Trabalho
- Pedido de indenização por danos morais em casos de assédio no ambiente corporativo.
6. Ação de Indenização por Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional
- Solicitação de indenização e estabilidade para trabalhadores acidentados ou com doenças relacionadas ao trabalho.
7. Reclamação Trabalhista para Horas Extras e Adicionais
- Pedido de pagamento de horas extras, adicional noturno, periculosidade e insalubridade.
8. Ação para Liberação de FGTS e Seguro-Desemprego
• Pedido judicial para saque de FGTS retido ou liberação indevida do seguro-desemprego.
9. Defesa de Empresas em Reclamações Trabalhistas
- Representação de empregadores para evitar condenações indevidas e minimizar impactos financeiros.
10. Ação contra Demissão Discriminatória
- Defesa de empregados dispensados por motivos de raça, gênero, gravidez, doença ou outras razões discriminatórias.
11. Ação Coletiva Trabalhista
- Representação de grupos de trabalhadores em demandas coletivas contra empresas.
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